Recruitment details

• job description

  【キャリア募集】設備に関わる総合管理経験のある方電気工事士／消防設備士／危険物取扱者／エネルギー管理士／ビル管／施工管理技士
  
  【job description】
  【正社員】設備管理技術者・積極採用！
  転職は国内屈指のゼネコン企業で
  安定と働きやすさを手にし、
  スキルをさらに伸ばしませんか？
  
  ＼当社で働く魅力／
  〇長期的に確実な収入をGET！
  給与、賞与、各種手当、福利厚生の充実！
  安定した経営基盤で、
  社員の皆さんの生活を守ります！
  
  〇プライベート充実！
  年間休日123日、週休2日、年末年始休暇あり◎
  家族、友人と一緒の時間を楽しむ！
  趣味を楽しむ！人生を楽しんでください
  
  〇働きながらスキルアップ！
  資格取得を応援！
  受験料、講習費は会社が負担します！
  
  〇資格手当支給！
  あなたの頑張りが
  さらに収入アップにつながります◎
  
  家族やプライベートを大切にしながら、長く働きたい！
  経験を活かし、多種多様な建物に関わって成長したい！
  ぜひ応募をご検討ください！
  
  [Major business activities]
  建物管理業務をお願いします
  ・電気・衛生・空調・防災設備の日常点検や定期点検
  ・トラブル発生時の対応、専門業者への修理依頼
  ・得意先や協力会社との折衝
  ・緊急対応、一次対応業務　など
  ※電気主任技術者の資格を持つ方には、将来的に選任業務（第2種、第3種）に携わることも可能
  
  【勤務形態】
  以下の２パターン
  ・常駐設備管理
  大・中規模な建物に常駐し、複数人で一つの物件を管理していただきます
  
  ・巡回設備管理
  小規模な建物を複数物件担当、日によって違う建物の点検を行っていただきます
  
  【管理物件】
  オフィスビル・データセンター・学校・商業施設・複合施設・美術館・博物館・工場・研究所・ホテルなど
  多彩な建物を管理、スーパーゼネコンの企業グループならではの経験が積めます！
  
  ＼以下の経験をお持ちの方、歓迎＆即戦力です／
  ◆実務経験が5年以上ある方
  ◆データセンターの管理経験がある方
  ◆現場責任者・副責任者の経験がある方
  ◆各種資格（電気主任技術者第2種・第3種、建築物環境衛生管理技術者）の選任経験がある方
  ◆巡回設備管理（複数の小規模な建物を巡回して点検）の経験がある方
  
  [Employment form]
  full-time employee
  
  【Active】
  ・ブランクがある方も安心してスタート可能。経験者活躍中でキャリアアップを目指す方にもぴったりです。
  ・20代～30代の若手から、40代・50代まで幅広い年代が活躍中！
  ・シフト調整可・年間休日充実などワークライフバランスを大切にできる環境です。
  ・昇給・賞与あり。
  ・交通費支給・残業代全額支給で安定収入が可能です。
  ・資格手当・職務手当・家族手当・住宅手当あり。
  ・社会保険完備・健康診断ありで安心。
  ・有給休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇などライフステージに合わせた制度も充実。
  ・資格取得支援あり！キ

• Salary

  月給21万円〜
  月給21万円～30万円+各種手当
  
  (賞与)
  ・年2回（7月・12月）
  (昇給)
  ・年1回（4月）
  
  ・時間外手当（全額支給）
  ・Full transportation expenses covered
  ・家族手当
  ・Position allowance

• Job Type

  設備運転、設備管理者

• Working hours

  [1]8：30～17：30　(休憩60分)
  [2]8：30～翌9：00（休憩2時間・仮眠6.5時間）※宿直勤務
  
  ※31カ月単位の変形労働時間制（週平均労働時間40時間）
  ※月20時間程度（残業代全額支給）※勤務地により多少異なります

• treatment

  [Treatment and benefits]
  ■ Full transportation expenses covered
  ■残業代全額支給
  ■ライセンス手当（ビル管、電気工事士、冷凍機械責任者など160種類以上）
  ■ローテーション（宿直）手当
  ■家族手当
  ■非常駐担当手当
  ■管理事務所長手当
  ■退職金制度
  ■定年再雇用制度（最長70歳まで勤務可）
  ■資格取得支援制度（通信教育費や資格受験費用の会社負担 など）
  ■研修制度充実（自社の研修センターあり）
  ■財形貯蓄制度
  ■確定拠出年金制度
  ■持株会制度
  ■厚生施設（スポーツクラブ、リゾートホテルなど）
  ■ベネフィットステーション
  ■クラブ活動（野球、フットサル、ランニング など）
  he
  
  others
  ■資格取得を応援！
  社員の資格取得を全面的にバックアップ！支援制度が充実しています！
  ★通信教育費の全額を会社が負担（昨年度）
  ★一部資格の実技試験の講習あり
  ★資格試験に合格した場合、受験料を会社が全額負担
  ★資格を持つ社員には毎月資格手当を支給
  約160種類の資格取得を推奨しています
  スキルアップ・収入アップにもつながるチャンスを、大いに活かしてください【加入保険】
  ■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）