Recruitment details

• job description

  【Business content】
  工場構内や各種建設現場での建設作業です。
  建設現場管理を担当していただきます。
  
  
  【社員の声をご紹介】
  従業員のために配慮してくれるとても良い会社です。
  夏場は氷をいれて循環させる冷水循環ベスト、冬場はヒーターベストなど会社が支給してくれたりします。当社は従業員のために配慮してくれるとても良い会社だと思います。
  
  これから先もありそうだなと感じた
  西山社長や取締役は、今の時代に適応していくため色んな改善に取り組んでくださいます。もちろん、すべてがうまくいくかどうかはわかりませんが、そういった改善活動は必要なことだと思い、先見性のある会社だと感じています。
  
  Q＆A
  代表の魅力を教えてください。
  ・社員想いでとても優しい。
  ・社員の状況を見ていろいろと考えてくださる。
  ・社員の要望を聞いてくれる。
  
  当社の好きなところを教えてください。
  ・現場に行くのに一人一人の車があるので、気を遣うことがない。現場からそのまま帰れるのもいいです。
  ・のびのびと仕事ができる。ある程度自由にさせてもらえる。
  ・どんな小さい事でもいろいろな要望等を代表はじめ会社上層部が聞いて対応してくる。
  ・経験豊富な先輩がたくさんいる。勉強にもなり、知識、技術ともに成長できるから。
  
  スタッフ同士の雰囲気はどうですか？
  ・まじめな人が多くチームワークよく現場を進める事が出来る。
  ・親身なって接してくれるので話しやすい。
  ・先輩、後輩関係なく意見がいえる。
  ・みんなフレンドリーなのでわからなことが聞きやすい。
  
  とある建設作業員の一日
  7：00　出社後、現場へ向かいます！！
  （自宅から近い現場の場合直接行く場合もあります）
  8：00　現場にて朝礼
  　　　　午前中の現場作業開始
  10：00　午前の休憩
  12：00　昼休み（クックえみちゃんの弁当　600円）
  13：00　午後からの現場作業開始
  15：00　午後からの休憩
  17：00　仕事終了
  現場から直帰可能です！！
  
  【当社の特徴】
  ・創業50年以上の老舗安定企業。
  ・転勤なし。将来設計が立てやすい。
  ・若い社長と取締役が時代に合わせた会社作りをしています。
  ・年間休日120日。福利厚生も充実しています。
  ・仕事と遊びもメリハリをつけて大胆です。
  
  【最後に】
  残業は平均して月に20時間ほど。プライベートを充実させたい人にもおすすめです。
  少しでも興味を持っていただけたら、まずは気軽にご応募ください。
  
  
  【加入保険】
  健康保険あり　厚生年金あり　雇用保険あり　労災保険あり
  
  【担当者】
  中山
  
  [How to apply]
  『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。
  応募受付後、全員にメールまたは電話にてご連絡いたします。
  
  ※お急ぎの際はお電話でもお受けできます。
  ※応募の秘密は厳守いたします。
  ※

• Salary

  月給 25万円〜53万円
  
  月給 250,000円 ～ 530,000円
  ※年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定します
  
  【諸手当】
  交通費支給（上限24,000円）
  時間外手当
  深夜勤務手当
  

• Job Type

  土木施工管理

• Working hours

  07:00～17:00（休憩90分）
  1年単位の変形労働時間制

• treatment

  昇給あり（年1回）※前年度実積：3,000円～10,000円
  賞与あり（年2回）※前年度実績：500,000円～1,500,000円
  
  退職金共済加入
  退職金制度あり（勤続3年以上～）
  姫路きょうさい加入
  マイカー通勤可（無料駐車場あり）
  軽トラック支給
  
  対策済み。喫煙スペースあり。

• Eligibility

  ・高卒以上
  ・現場経験、実務経験者（＊能力により優遇します） ※必須
  ・2級土木施工管理技士または、1級土木施工管理技士 ※必須
  　※いずれかの資格を所持で可
  ・普通自動車運転免許（AT限定不可） ※必須
  ・59歳以下（※定年年齢を上限とする制限：省令1号）
  
  ※ハローワークでお仕事探し中の方も歓迎
  
  【当社で求める基礎スキル】
  ・高いコミュニケーション力は求めません。
  　普通に挨拶ができればOK。
  
  ・積極性や自発的も最初は求めません。
  　仕事を覚えて、後輩ができるころにはしっかりと積極的にお仕事のアドバイスなどをしてやって下さい。
  
  【マンツーマンでの丁寧な教育に自信あり】
  不安な方には自信がつくまで丁寧にしっかりと教えます。
  わからないことは聞きやすいですよ。