Recruitment details

• job description

  しゅふの働くを応援！
  
  [求人概要]:
  【大手工場内の警備員】 当務 8:30～翌8:30他 現場固定★20～50代活躍中♪副業可！未経験者歓迎◎社員登用あり！資格取得支援も
  
  [職種名]: 大手工場内の警備員
  
  [勤務地・最寄駅]:
  Isesaki City, Gunma Prefecture
  ＊勤務地へのアクセス：「剛志駅」車20分・「神保原駅」車15分
  *Please confirm the exact location of your work during the interview.
  
  ※駅及び地図はズレて表示される場合がありますので参考にしないようお願い申し上げます
  SPD株式会社 上信越営業所【JO006】
  剛志駅　自動車20分
  
  [勤務日数]:
  週2日以上
  18:00～08:30／08:30～08:30
  日／月／火／水／木／金／土 などから選べます
  長期【3ヶ月以上】
  当直：8:30～翌8:30（休憩5時間･仮眠2時間）
  夜勤：18:00～翌8:30（休憩2時間･仮眠2時間）
  土日祝：当直／平日：夜勤
  
  ☆2nd and Sunday～OK
  
  [給与]:
  日給 12,513円以上
  日給(当直)：19,435円
  日給(夜勤)：12,513円
  
  ＊シフトや資格等により異なる
  ＊交通費規定有
  ＊資格所持で時間額+20円
  
  ＊友人紹介制度あり
  40,000 yen per person! (paid after 45 working days)
  
  [仕事内容]:
  【大手工場内の常駐警備】
  ・工場内で来訪者の受付(名簿記入)
  ・来訪者の案内
  ・巡回　など
  
  It's an easy job that even inexperienced people can start.
  複数人の現場で”ゆとり”をもって働けます！
  フォロー体制が充実！分からない事はすぐに聞けて解決できます。
  
  [アピールポイント]:
  ・★勤務地固定で働きやすい
  毎回勤務地が変わることがないので、
  勤務地までの通勤方法をいちいち調べる必要がありません！
  収入も安定し、慣れやすく働きやすいのが魅力です♪
  
  ＜インタビュー＞
  ▽40代Ａさん
  最初は次の仕事のつなぎぐらいの
  気持ちで入社しましたが、
  上司や仲間に恵まれ居心地が良いので
  ずっと続けています。
  
  ▽50代Bさん
  ・家から通える
  ・体力的に無理なく働ける
  ・趣味と両立できるシフト
  を条件に探していました。
  
  面接では条件や重視しているポイントに
  耳を傾けてくれて実際に働いた際も
  考慮してくれて助かりました。
  働いてみて常連さんと仲良くなったり
  気の合う仲間と仕事ができたりと、
  地域や社会とのつながりが持てて
  やりがいを感じながら働いてます。
  
  # 未経験・Ｗワークok！
  # 学歴不問
  # 再就職支援！
  ⇒早期退職された方も活躍中！
  # 中高年・ミドル・シニア活躍中！
  ・★サポート体制バッチリ♪
  未経験からはじめた方がほとんどのため、
  はじめから総合的に手厚くサポート！
  仕事内容はもちろん、
  環境面や収入面など随時フォローしますので
  いつでも気軽に相談してください◎
  
  ◎環境
  　

• Salary

  日給 12,513円以上
  日給(当直)：19,435円
  日給(夜勤)：12,513円
  
  ＊シフトや資格等により異なる
  ＊交通費規定有
  ＊資格所持で時間額+20円
  
  ＊友人紹介制度あり
  40,000 yen per person! (paid after 45 working days)

• Job Type

  大手工場内の警備員

• Working hours

  18:00～08:30／08:30～08:30

• treatment

  健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険
  ■Uniform loan
  ■社員登用
  ■Complete social insurance coverage
  ■ Transportation expenses provided
  ■友人紹介制度
  ■資格手当
  ■休憩室完備
  
  原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）

• Eligibility

  * 18 years of age or older: According to the Security Services Act (Exception No. 2)