Recruitment details

• job description

  未経験OK！早遅両対応で安定シフト◎土日祝勤務あり／食事補助・各種制度完備
  
  「そよ風」は
  通って日帰りで利用する「デイサービス」
  短期宿泊でで利用する「ショートステイ」
  自宅へ来てもらう介護「訪問介護」
  
  と1つの施設内で複数の介護サービスの
  提供が出来ることが強みの
  福祉業界TOPクラスの大手企業です。
  
  SOYOKAZEの特徴をお伝えします。
  1：髪色・髪型自由
  　なんと赤・青・紫などの色も清潔感があればOK！
  　オシャレや推し活を楽しみながら働くことが出来ます
  2：ネイル・髭もOK！(※一部規定有)
  3：年間休日120日以上！(リフレッシュ休暇含む)
  　　福祉業界内では珍しく、残業も少なく
  　　家族・プライベート重視の方が働きやすい環境です。
  4：お客様に楽しんでもらうための創意工夫を重視◎
  　　特化型デイ（料理や運動）があるため
  　　自分の趣味や特技（料理、スポーツ、手芸など）も
  　　活かしやすい楽しく働ける環境です。
  5：ライフステージに合わせた働き方が可能
  　　全国約370拠点ありますので
  　　ご家庭の事情に合わせた転勤も選択できます。
  
  「フルタイムでしっかり働きたい」
  「プライベート重視で日数を調整したい」
  「夜勤専従で効率よく稼ぎたい」
  など、あなたの状況に合わせて
  雇用形態の変更も柔軟に対応できるので
  気軽にご相談してください。
  
  春にはお花見をしたり、時にはスポーツ観戦で
  盛り上がったり、近隣へのお買い物に
  お付き合いしたり
  
  「毎日同じルーチンは飽きる」
  「レクリエーションを自分で企画したい
  「何かしらの特技がある」
  という方にピッタリな職場です。
  
  おじいちゃんおばあちゃんの毎日を
  一緒に楽しむ。一緒に支える。
  そういった空間であなたも働いてみませんか？
  
  【job description】
  介護施設のお客様へお食事を提供するお仕事です！
  栄養士による献立をもとに、調理業務等をお願いします。
  ・調理業務全般
  ・食材の検品、在庫管理
  ・配膳下膳、食器類の洗浄
  ・厨房内の清掃、衛生管理
  ・帳票類の作成、管理　※時間によってはお一人で作業をしていただく場合があります。
  
  [Employment form]
  Part-time job
  
  【Active】
  ●調理経験や免許がある方
  ●早番・遅番対応できる方
  ●土日祝出勤可能な方
  ●一人で作業できる方
  ●衛生管理を守れる方
  ●チームで協力できる方
  ●車・バイク通勤希望者
  ●Wワーク調整できる方
  
  [Appealing points]
  ●未経験・無資格OK
  ●週3～4日勤務
  ●早遅どちらも対応可
  ●土日祝の勤務あり
  ●Wワーク可（要週40h以内）
  ●扶養控除内考慮
  ●Uniform loan
  ●食事補助あり
  ●研修制度あり
  ●定期健康診断あり
  ●予防接種補助あり
  ●車・バイク通勤可
  ●屋内禁煙で安心
  ●有給・産育・介護休暇あり
  
  Working hours:
  6:00～15:00
  10:00～19:0

• Salary

  Hourly wage: 1,050 yen and up
  ▼下記別途支給
  Commuting allowance
  年末年始手当：380円/時
  ※12/30 0時～1/3 24時
  
  寸志あり：年2回（6月・12月）
  ※業績による

• Job Type

  Cooking and cooking assistance

• Working hours

  6:00～15:00
  10:00～19:00
  週3～4日
  【must】
  ・早番・遅番どちらも対応可能な方
  ・曜日固定不可　土日祝の勤務ができる方
  60 minute break

• treatment

  ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
  ◆扶養控除内考慮
  ◆Uniform loan
  ◆Regular health check-ups
  ◆予防接種補助金制度
  ◆各種研修制度
  ◆ Meal assistance
  ◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
  ◆車通勤可
  ◆バイク通勤可

• Eligibility

  資格ナシでもOK
  【あれば尚可】
  ・調理師免許
  ・調理職のご経験
  
  【must】
  ・早番と遅番どちらも対応可能な方
  ・土日祝の勤務ができる方※曜日固定不可
  
  体力を使う作業が含まれるため、継続的に安定して業務に取り組める方を対象としています。
  ※Wワークでの勤務も可能ですが、労働基準法により、他のお仕事と合わせて週40時間以内での勤務が条件となります