Recruitment details

• job description

  しゅふの働くを応援！
  
  [求人概要]:
  車通勤OK【三鷹市/久我山駅徒歩15分】未経験OK！介護付有料老人ホームでの営繕・送迎のお仕事／週2日の勤務／賞与・賞与あり／40～60代活躍
  
  [職種名]: 介護付有料老人ホームでの送迎・営繕
  
  [勤務地・最寄駅]:
  東京都三鷹市牟礼一丁目3番15号
  【 自動車・バイク・自転車通勤可 】
  ※バスご利用の場合：小田急バス「牟礼前」バス停 徒歩4分（吉祥寺駅や千歳烏山駅からバス）
  ソナーレ・アテリア久我山
  久我山駅　徒歩15分
  
  [勤務日数]:
  週2日
  09:00～18:00／09:00～17:00／14:00～18:00／09:00～13:00
  日／月／火／水／木／金／土／祝 などから選べます
  長期【3ヶ月以上】
  9:00〜13:00または14:00〜18:00
  （9:00〜17:00や9:00〜18:00の勤務も歓迎いたします♪）
  原則休憩60分※休憩時間は法定どおり
  
  [給与]:
  時給 1,300～1,400円
  時給：1,300円~1,400円(昇給あり)
  ※土日祝勤務手当：時給100円アップ　
  ※賞与：年2回（6月・12月）　
  ※試用期間：1か月（条件変更なし）
  ※残業手当全額支給
  ※年末年始手当あり
  
  【Transportation expenses】
  当社規定を満たす方に全額支給いたします。
  
  ※処遇改善手当（時給に含む）は、介護報酬により手当額を変更する場合があります。
  
  [仕事内容]:
  当社運営の有料老人ホームにて
  ホームの環境整備業務と
  ご入居者の送迎ドライバー業務をお願いします。
  in particular…
  ・ホーム(介護施設)の営繕業務
  ・エントランス清掃やお庭のお手入れ
  ・簡単な修繕、清掃、荷物の運搬等
  ・その他ホーム運営に関する業務
  ・イベント時や病院等への送迎
  
  [アピールポイント]:
  ・☆★福利厚生や職場環境も充実★☆
  ★週2日の勤務
  ★土日祝は時給100円アップ！
  
  休憩室などスタッフのための設備も充実しており、
  ソニー・ライフケアグループの一員として
  正社員と同じレベルの福利厚生を受けることができるのもメリットです♪
  
  ・☆★♪ こんな方はぜひご応募ください ♪★☆
  ・普通免許をお持ちの方(AT可)
  ・No experience necessary
  ・高齢の方とコミュニケーションを取るのが好きな方
  ≪ 安定した環境で腰を据えて働きたい方のご応募をお待ちしております ≫
  
  [福利厚生]:
  健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険
  【☆2025年4月に制度改定！要チェック☆】
  福利厚生サービス「リロクラブ」加入
  研修制度（入社時研修の他多彩な研修プログラムあり）
  永年勤続者表彰制度
  各種慶弔金制度
  資格取得支援制度 、自己啓発支援制度
  ユニフォーム貸与
  インフルエンザ等の予防接種
  従業員食有（自費）
  定期健康診断実施（年1回・夜勤従事者は年2回）
  自動車、バイク・自転車通勤可
  

• Salary

  時給 1,300～1,400円
  時給：1,300円~1,400円(昇給あり)
  ※土日祝勤務手当：時給100円アップ　
  ※賞与：年2回（6月・12月）　
  ※試用期間：1か月（条件変更なし）
  ※残業手当全額支給
  ※年末年始手当あり
  
  【Transportation expenses】
  当社規定を満たす方に全額支給いたします。
  
  ※処遇改善手当（時給に含む）は、介護報酬により手当額を変更する場合があります。

• Job Type

  介護付有料老人ホームでの送迎・営繕

• Working hours

  09:00～18:00／09:00～17:00／14:00～18:00／09:00～13:00

• treatment

  健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険
  【☆2025年4月に制度改定！要チェック☆】
  福利厚生サービス「リロクラブ」加入
  研修制度（入社時研修の他多彩な研修プログラムあり）
  永年勤続者表彰制度
  各種慶弔金制度
  資格取得支援制度 、自己啓発支援制度
  ユニフォーム貸与
  インフルエンザ等の予防接種
  従業員食有（自費）
  定期健康診断実施（年1回・夜勤従事者は年2回）
  自動車、バイク・自転車通勤可
  
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  【当社の自慢の福利厚生制度】
  社会保険完備（ソニー健保加入）
  ソニー健保のメリット
  保険料が安価 従業員本人 40％、会社 60％（他健保は基本 50％ずつ）
  出産育児一時金・出産手当金・傷病手当金に上乗せ給付あり
  例えば、出産育児一時金付加金　１児につき 20 万円支給
  その他、ソニーグループの福利厚生が受けられます
  
  産前産後休業、育児・介護休業制度あり
  2025 年 4 月より、育児のための所定外労働の免除期間が小学校入学まで延長
  
  子の看護休暇制度あり
  2025 年 4 月より、子の
  
  原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）

• Eligibility

  ・普通自動車免許をお持ちの方（※AT限定可）
  ・週2日勤務いただける方