Jobpost Land

株式会社Newデイシス

410-0804
静岡県沼津市西条町17番地の1

Nearest station:
沼津駅

専門学校の常勤講師 情報システム分野/交通費支給/沼津市/E-00330-NOR
雇用形態:契約社員

Recruitment details

  • job description

    専門学校の常勤講師(情報システム分野 )/交通費支給/沼津市
    ◇ICT実務経験を教育の現場で活かせます ◇模擬授業から始める段階的な指導体制 ◇地域と業界の未来を支える人材育成

    ◆実務経験を教育に活かしたい方に向いています
    ◆段階的に教員業務を学べます
    ◆年間休日124日
    ◆正規職員登用制度あり

    【勤務地の補足】
    ・勤務地:沼津情報・ビジネス専門学校
    ・受動喫煙対策:本部、校舎内禁煙
    ・転勤の可能性:当面なし(正規職員登用後、グループ校へ配置換えの可能性があります。)

    Place of work:
    静岡県沼津市西条町17番地の1
    アクセス:
    最寄り駅:沼津駅南口から徒歩5分
    ◇ICT実務経験を教育の現場で活かせます ◇模擬授業から始める段階的な指導体制 ◇地域と業界の未来を支える人材育成
    ■業務概要
    沼津情報・ビジネス専門学校(沼津市)の情報システム分野の授業および学生指導を担当します。

    ■Business content
    ・授業計画の作成と授業実施(模擬授業から開始)
    ・クラス運営および学生指導(担任補助から開始)
    ・就職指導
    ・学校運営に関わる業務

    ■体制
    ・科目の性質に応じたOJT/研修あり(教科担当としての指導方法や学生との接し方など)
    ・初めて教員となる場合でもサポート体制あり
    求人内容にてご確認ください。記載がない場合はお問い合わせください。

    Working hours:
    08:20ー17:10
    休憩時間:50分

    時間外労働:あり

    勤務形態:変形労働時間制
    平均所定労働時間:161時間

  • Salary

    月給25万3000円〜38万2000円

    月給253000円~382000円
    ■固定残業代あり:30200円(月当たり15時間)
    固定残業代(超過分の追加支払への同意):はい

    ■試用期間なし

    ※給与はスキル・経験等を考慮の上、会社規定により決定します。
    ・想定年収:400万円~600万円
    ・昇給:年1回
    ・賞与:年2回(夏・冬)4ヶ月程度(正規職員)
    ※昇給・賞与は業績及び本人の能力による。

    ・固定残業代は、基本給をベースに計算式により調整手当・教育職特別手当として12%相当額を支給

  • Job Type

    others

  • Working hours

    08:20ー17:10
    休憩時間:50分

    時間外労働:あり

    勤務形態:変形労働時間制
    平均所定労働時間:161時間

  • treatment

    ・通勤手当:上限100,000円/月で実費を支給。(通勤距離片道2Km未満は対象外)
    ・住宅手当:4,000円を含む。(住宅手当は借上住宅適用者以外に支給、4,000円~6,000円)
    ・特定業務手当:1,500円/時間(勤務カレンダー上の休日に学校行事等で出勤した場合)
    ・家族手当あり(条件あり)
    ・借上住宅制度あり(条件により満35歳まで)
    ・育児・介護関連休暇制度あり(条件あり)
    ・退職金制度あり(正規職員は勤続年数1年以上で支給、契約職員は契約内容による)
    ・Qualification acquisition support system available

    [About social insurance]
    健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

    <身分切替制度>
    採用時は契約職員(常勤講師)、採用後1年程度で身分切替制度の対象となり、法人と本人の双方の意向を確認し、審査を通過することにより正規職員として登用。

    <契約更新について>
    法人と本人の双方に再契約の意思がある場合は、契約更新調査を経て、上記雇用期間満了後、新たな契約を取り交わす。ただし、正規職員への登用がされない場合、更新は4回を限度とし、契約期間は最長5年。
    正規職員への登用については、労働契約項目に記載の通り。

  • Eligibility

    #N/A
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